Cabinet de recrutement
Cabinet de recrutement
Cabinet de recrutement
Missions principales
Connaissances techniques
Le Chef de chantier a pour objectif l’organisation et la réalisation de tout ou d'une partie d’une construction, d’un bâtiment ou d’un chantier de travaux publics.
Véritable gestionnaire, le chef de chantier organise, planifie, assure les livraisons des matériaux & engins et coordonne l’activité de tous les intervenants, chefs d’équipes, ouvriers. C’est un véritable chef d’orchestre qui doit contrôler, surveiller, recadrer si besoin pour que le chantier soit mené à bien en respectant les impératifs de délais et de budgets. Au quotidien, il s’assure que chacun connaisse son rôle et ses missions sur le chantier et veille à ce que la réglementation en matière d’hygiène, sécurité et sureté (HSSE) soit appliquée pour veiller au bien-être des salariés.
Pour réussir cet objectif de construction de bâtiment ou de réalisation de chantiers de travaux publics, le chef de chantier va devoir gérer et animer les équipes dont il est responsable. Ainsi, pour réaliser au mieux ses missions ce responsable de chantier va s’appuyer sur 3 qualités essentielles : Organisation, détermination et meneur d’équipes. Après avoir mis vos offres sur internet et réalisé votre sourcing, voici quelques exemples de questions à poser en entretien :
Lors de vos entretiens, préférez toujours des questions ouvertes qui évitent le biais cognitif de cadrage. Dans la mesure du possible il faut donc poser des questions qui ne donnent pas d'indications sur la réponse que vous aimeriez entendre.
Le métier de chef de chantier est prenant, le rythme du travail est soutenu. De plus, les conditions d’exercice ne sont pas toujours favorables au bon déroulement du chantier mais dans tous les cas, ce chef doit assurer la livraison du bâtiment. Pour cela, il est constamment présent sur le terrain pour s’assurer de l’approvisionnement des machines et matériaux, de la présence des ouvriers, du respect des règles de sécurité et ce, en respectant scrupuleusement les délais et contraintes budgétaires. En effet, tout retard et tout dépassement de budget doit être évité ou limité.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, le chef de chantier fait office de relais entre le terrain et son responsable. Une bonne organisation facilitera l’exécution de ses différentes missions et lui permettra d’éviter au maximum tout imprévu.
Malgré une organisation rigoureuse, comme dans chaque métier où l’humain est présent et tient une place importante, le chef de chantier devra faire face à des imprévus techniques et humains. En effet, au quotidien, il doit gérer des problèmes de livraison qui l’obligeront à composer avec d’autres machines ou à faire appel à d’autres entreprises ainsi qu’à des intempéries qui l’obligeront à réorganiser le planning. Il doit également composer avec des problèmes humains, tel que des ouvriers qui ne se présentent pas pour travailler sur le chantier. Tous ces problèmes vont mener à des retards de livraisons et des dépassements de budget. Ainsi pour palier à ces contretemps, votre candidat à doit faire preuve de détermination.
Être déterminé permettra également à votre futur chef de chantier de passer les différents échelons et à terme, il pourra évoluer vers un poste de conducteur de travaux.
Sur le chantier, il est un véritable chef d’orchestre. Autrement dit, c’est lui qui va coordonner toutes les interventions de tous les corps de métier, c’est lui qui va donner les instructions, qui va surveiller les activités de chacun et intervenir pour recadrer ses collaborateurs si besoin. Pour faciliter cette mission globale de coordination et de surveillance, le chef de chantier doit être un meneur d’hommes reconnu. Il doit pouvoir s’adapter, écouter, créer un consensus, être respecté pour ses connaissances techniques et son expertise dans le bâtiment pour que chaque intervenant qu’il rencontrera ait envie de s’investir sur le chantier.
Cette partie humaine du métier de chef de chantier étant très importante, il faudra vous assurer que votre candidat ait un esprit de meneur d’équipes et connaisse les bases du management.
