Cabinet de recrutement

Recruter un Automaticien

Personnalité et motivations pour le poste

  • 1/5 Prendre de la hauteur
  • 2/5 Ambition
  • 4/5 Autonomie
  • 4/5 Réactivité
  • 4/5 Résistance au stress
  • 3/5 Organisation
  • 2/5 Responsabilité
  • 3/5 Variété
Jean

Votre expert dans ce domaine :

Jean jean@keyrecrut.fr Prendre contact

Missions et compétences

Missions principales

  • Installation et programmation du matériel robotisé
  • Dépannage en cas d'incident
  • Maintenance du matériel

Connaissances techniques

  • Compétences en mathématiques
  • Connaissance du langage informatique
  • Maîtrise de la CAO (Conception Assistée Ordinateur )

L'automaticien ou roboticien, selon la dénomination, est à la fois un programmateur et un technicien de maintenance. Il doit mettre en place mais également s'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble des appareils robotisés ou automatisés de l'entreprise. Pour réaliser au mieux cette mission, il se doit de posséder un ensemble de connaissances mathématiques, informatique...

COMMENT RECRUTER UN AUTOMATICIEN ?

Garant du bon déroulement du processus de fabrication sous le management du responsable de production, l’opérateur de fabrication, pour réussir au mieux ses missions, va s’appuyer sur 3 qualités essentielles : autonomie, rigueur et organisation.

Après avoir mis vos offres sur internet et réalisé votre sourcing, voici quelques exemples de questions à poser en entretien :

  • Quelle est la défaillance la plus difficile que vous ayez eu à régler ? Comment vous y êtes vous pris ? 
  • Comment procédez-vous pour évaluer le niveau d'importance d'une mise à niveau, d'une opération de maintenance, d'un test sur le système...? 
  • Comment procédez-vous quant à la rédaction du cahier des charges ? 
  • Quel logiciel de CAO (conception assistée par ordinateur) privilégiez-vous ?
  • Comment procédiez vous dans votre collaboration avec les ingénieurs ?

Lors de vos entretiens, préférez toujours des questions ouvertes qui évitent le biais cognitif de cadrage. Dans la mesure du possible il faut donc poser des questions qui ne donnent pas d'indications sur la réponse que vous aimeriez entendre.

LES 3 POINTS ESSENTIELS À VALIDER POUR UN AUTOMATICIEN

1. De l'autonomie dans un métier où il faut savoir agir 

En tant qu'automaticien, votre candidat devra être capable de travailler en autonomie. En effet, dans ses fonctions, il aura à piloter et driver un certain nombre de logiciels et de machines sans pouvoir compter sur les autres puisque ce sont les autres qui compteront sur lui. Dans ce cas, s'il doit s'occuper de la robotisation d'une tâche, la réparation d'un dysfonctionnement... il devra prendre des décisions rapidement et sans compter l'avis d'un collègue. Il sera amené à travailler en toute responsabilité sans perturber le fonctionnement de la chaîne de production. Il est donc essentiel qu'il soit autonome dans son travail pour pouvoir avancer seul. 

2. De la rigueur pour un métier mathématique 

Comme tout travail en lien avec les logiciels, la programmation ou les langages mathématiques quels qu'ils soient, la rigueur est un impératif. Elle est de mise parce qu'un seul morceau de code oublié, un seul chiffre manquant, la moindre petite erreur peut ruiner le tout. Elle est d'autant plus de mise dans le métier d'automaticien que le travail de ce dernier, le fruit de sa mission, doit permettre à toute la chaîne de production d'avancer. La mise en place d'un nouveau système robotisé et attendu par tout un service ou toute une industrie ne laisse pas de place à la légèreté dans le travail. S'il n'est pas rigoureux, l'automaticien risque en plus de livrer un produit fini de mauvaise qualité sur lequel il y aura régulièrement des dysfonctionnements à régler. C'est donc toute la qualité de son travail qui dépend de sa rigueur. 

3. L'organisation pour évaluer l'importance des tâches 

L'automaticien peut être amené à traiter plusieurs tâches simultanément. Par exemple, alors qu'il est en train de travailler sur la mise en place d'un nouveau logiciel, il peut être appelé pour un dysfonctionnement sur une machine qu'il avait installée précédemment, avoir une mise à jour à faire sur un appareil... Dans ces conditions, il est essentiel d'être organisé pour ne pas se disperser et prendre les tâches les unes après les autres par ordre d'importance, sans les mélanger. Parce que comme nous l'avons vu plus haut, l'automaticien ne peut se permettre même de petites erreurs d’inattention. Donc en plus de la rigueur, il doit faire preuve d'une organisation sans faille. Ces deux qualités se rejoignant et se complétant.  

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise de la CAO et GPAO (gestion de production assistée par ordinateur)
  • Capacités en anglais professionnel 
  • Grandes capacités en mathématiques 
  • Connaissance des langages informatiques 

Si vous souhaitez recruter un roboticien, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir l'aide de nos experts en recrutement. 

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