Agathe

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« Intuitive de nature, ma motivation première est de créer du lien et de mettre mon expertise recrutement au service des candidats et des dirigeants »

Jean

Jean

« Aventurier et volontaire, ma motivation est de transformer notre métier de base en une série d'innovations au service de nos clients. »

Notre moteur

« La vie est une grande Aventure »

Notre moteur

Humilité, transparence, engagement

Nos 2 forces

1. SOURCING & APPROCHE DIRECTE

Nous avons constaté que la plupart des offres d'emplois ne donnaient pas de retours pertinents. Un bon recrutement : c’est avant tout un bon sourcing. Nous mettons tout notre savoir-faire pour augmenter le nombre de candidats à vos offres.

2. EXPERTISE RECRUTEMENT

Un professionnel du recrutement vous accompagne : de la définition du poste jusqu'à l'entretien avec le candidat. Notre but est de sécuriser au maximum votre recrutement et de diminuer les biais cognitifs.

Diminuer les biais cognitifs

Diminuer les biais cognitifs

Les biais cognitif ce sont des schémas de pensées qui nous empêchent de prendre la bonne décision et de choisir le bon candidat.

KeyRecrut utilise un teste psychométrique agréé afin de sécuriser au maximum votre recrutement, basé sur l’analyse prédictive :

  • Pour aider à la prise de décision
  • Permettre de comprendre les motivations et la personnalité de votre candidat
  • Vous fournir un rapport de 20 pages avec des recommandations concrètes sur votre candidat

Un bon recrutement, c'est d'abord un bon sourcing

Aujourd’hui pour faire un bon recrutement, il faut avant tout faire un bon sourcing. Nous avons construit nos propres outils et process pour optimiser le sourcing et le mettre à votre service. Pour réussir votre recrutement nous allons chercher, chasser les candidats les plus pertinents pour votre poste. Nos accès aux différentes bases de données et aux CVthèques du marché nous permettent d’adresser un maximum de candidats dans un minimum de temps.

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« Déjà plusieurs recrutements réalisés avec Keyrecrut : beaucoup de professionnalisme, un accompagnement personnalisé et des prix attractifs ! »

Emmanuel ,
CEO Adezif

« Je suis déjà à mon 3ème recrutement réalisé avec Keyrecrut. Les candidats proposés sont toujours en parfaite adéquation avec les besoins du poste. L'accompagnement est très professionnel de la définition du profil recherché jusqu'à l'intégration. C'est un gain de temps considérable de passer par Keyrecrut, une fois qu'on y a gouté on ne revient plus en arrière... »

Jérémie,
CEO Mychauffage.com

Les questions souvent posées par nos clients

  • Êtes-vous un cabinet de recrutement ?

    Oui, nous fournissons un service similaire à un cabinet de recrutement et vous proposons une nouvelle vision du recrutement: innovante, digitale et accessible aux PME. Nous faisons tous nos recrutements à distance ce qui nous permet de vous accompagner partout en France.

  • Dois-je payer un acompte avant le démarrage de la mission ?

    Nous avons 2 possibilités : Pour bénéficier des prix compétitifs affichés sur le site, un acompte de 30% est à payer pour démarrer notre travail de sourcing et d’approche directe. Le reste des honoraires n’est dû que si la mission est un succès. Si vous ne souhaitez pas payer d'acompte, nous pouvons vous proposer une facturation uniquement au succès mais avec des honoraires de 15% de la rémunération brute du candidat.

  • Quels types de profil recrutez-vous ?

    Notre expérience du recrutement et notre test psychométrique agrée nous permet de comprendre les différents types de personnalité et les motivations sur tous types de profil. Pour la partie sourcing, nous utilisons nos accès sur les différentes CVthèques, nos bases de données et nos process interne pour rechercher tous types de postes. 

  • Pourquoi êtes-vous moins cher ?

    Notre Algorithme de prix nous permet d'affiner les prix en fonction de la difficulté de la recherche du candidat. Cela nous permet donc de vous proposer le prix juste. De plus, tous nos process de recrutement sont fait à distance et cela nous permet de rendre les services de chasse accessible aux PME, c'est simple et cela vous fait gagner beaucoup de temps.