Chasse et approche directe de tous profils

La Team KeyRecrut

Agathe

Agathe

«La vie est une grande aventure»

Floriane

Floriane

« Les folies sont les seules choses que l'on ne regrette jamais »

Marie

Marie

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris »

Jean

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« Le talent, ça n'existe pas. Le talent, c'est d'avoir envie de faire quelque chose »

Notre moteur

Créer des liens de qualité

Nos valeurs

Bienveillance, Audace et Engagement

Nos 2 forces

1. SOURCING & APPROCHE DIRECTE

Nous avons constaté que la plupart des offres d'emplois ne donnaient pas de retours pertinents. Un bon recrutement : c’est avant tout un bon sourcing. Nous mettons tout notre savoir-faire pour approcher et trouver les bons candidats pour vos postes.

2. EXPERTISE RECRUTEMENT

Un professionnel du recrutement vous accompagne : de la définition du poste jusqu'à l'entretien avec le candidat. Notre but est de sécuriser au maximum votre recrutement et de diminuer les biais cognitifs.

Diminuer les biais cognitifs

Diminuer les biais cognitifs

Les biais cognitif ce sont des schémas de pensée qui nous empêchent de prendre la bonne décision et de choisir le bon candidat.

KeyRecrut utilise un test psychométrique agréé afin de sécuriser au maximum votre recrutement, basé sur l’analyse prédictive :

  • Pour aider à la prise de décision
  • Permettre de comprendre les motivations et la personnalité de votre candidat
  • Vous fournir un rapport de 20 pages avec des recommandations concrètes sur votre candidat

Un bon recrutement, c'est d'abord un bon sourcing

Aujourd’hui pour faire un bon recrutement, il faut avant tout faire un bon sourcing. Nous avons construit nos propres outils et process pour optimiser le sourcing et le mettre à votre service. Pour réussir votre recrutement nous allons chercher, chasser les candidats les plus pertinents pour votre poste. Nos accès aux différentes bases de données et aux CVthèques du marché nous permettent d’adresser un maximum de candidats dans un minimum de temps.

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« Déjà plusieurs recrutements réalisés avec Keyrecrut : beaucoup de professionnalisme, un accompagnement personnalisé et des prix attractifs ! »

Emmanuel ,
CEO Adezif

« Je suis déjà à mon 3ème recrutement réalisé avec Keyrecrut. Les candidats proposés sont toujours en parfaite adéquation avec les besoins du poste. L'accompagnement est très professionnel de la définition du profil recherché jusqu'à l'intégration. C'est un gain de temps considérable de passer par Keyrecrut, une fois qu'on y a goûté on ne revient plus en arrière...»

Jérémie,
CEO Mychauffage.com

Les questions souvent posées par nos clients

  • Êtes-vous un cabinet de recrutement ?

    Oui, nous sommes un cabinet de recrutement et vous proposons une nouvelle vision du recrutement: innovante, digitale et accessible aux PME. Nous faisons tous nos recrutements à distance ce qui nous permet de vous accompagner partout en France.

  • Quels types de profil recrutez-vous ?

    Notre expérience du recrutement et notre test psychométrique agrée nous permet de comprendre les différents types de personnalité et les motivations sur tous types de profil. Pour la partie sourcing, nous utilisons nos accès sur les différentes CVthèques, nos bases de données et nos process interne pour rechercher tous types de postes.