Cabinet de recrutement Normandie - Sarthe

La Team KeyRecrut

Agathe

Agathe

« La vie est une grande aventure »

Juliette

Juliette

« Le bonheur, c’est faire ce que l’on veut et vouloir ce que l’on fait »

Bérengère

Bérengère

« Le plus grand échec est de ne pas vouloir oser »

Boutaina

Boutaina

« Il n’y a qu’une façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi »

Marie

Marie

« Un problème sans solution est un problème mal posé »

Charlène

Charlène

« Ne refuse jamais une opportunité par peur de ne pas être à la hauteur »

Notre moteur

Provocateur de changement

Nos valeurs

Apprendre, Changer et s'amuser

Nos 2 forces

1. SOURCING & APPROCHE DIRECTE

Nous avons constaté que la plupart des offres d'emplois ne donnaient pas de retours pertinents. Un bon recrutement : c’est avant tout un bon sourcing. Nous mettons tout notre savoir-faire pour approcher et trouver les bons candidats pour vos postes.

2. EXPERTISE RECRUTEMENT

Un professionnel du recrutement vous accompagne : de la définition du poste jusqu'à l'entretien avec le candidat. Notre but est de sécuriser au maximum votre recrutement et de diminuer les biais cognitifs.

Diminuer les biais cognitifs

Diminuer les biais cognitifs

Les biais cognitif ce sont des schémas de pensée qui nous empêchent de prendre la bonne décision et de choisir le bon candidat.

KeyRecrut utilise un test psychométrique agréé afin de sécuriser au maximum votre recrutement, basé sur l’analyse prédictive :

  • Pour aider à la prise de décision
  • Permettre de comprendre les motivations et la personnalité de votre candidat
  • Vous fournir un rapport de 20 pages avec des recommandations concrètes sur votre candidat

Un bon recrutement, c'est d'abord un bon sourcing

Aujourd’hui pour faire un bon recrutement, il faut avant tout faire un bon sourcing. Nous avons construit nos propres outils et process pour optimiser le sourcing et le mettre à votre service. Pour réussir votre recrutement nous allons chercher, chasser les candidats les plus pertinents pour votre poste. Nos accès aux différentes bases de données et aux CVthèques du marché nous permettent d’adresser un maximum de candidats dans un minimum de temps.

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« Déjà plusieurs recrutements réalisés avec Keyrecrut : beaucoup de professionnalisme, un accompagnement personnalisé et des prix attractifs ! »

Emmanuel ,
CEO Adezif

« Je suis déjà à mon 3ème recrutement réalisé avec Keyrecrut. Les candidats proposés sont toujours en parfaite adéquation avec les besoins du poste. L'accompagnement est très professionnel de la définition du profil recherché jusqu'à l'intégration. C'est un gain de temps considérable de passer par Keyrecrut, une fois qu'on y a goûté on ne revient plus en arrière...»

Jérémie,
CEO Mychauffage.com

Les questions souvent posées par nos clients

  • Quelle est votre différenciation ?

    Nous sommes un cabinet de recrutement et vous proposons une nouvelle vision du recrutement. Notre approche se base sur 3 critères différenciants: 

    • Le numérique, en développant nos propres outils de sourcing et en utilisant les meilleurs technologies de recherche sémantique pour approcher vos futurs recrues. 
    • Le local, en étant persuadé que c'est l'alliance du numérique et du local qui fait notre force sur le territoire Normand et Sarthois.
    • La relation candidat, avec un process bien défini et un suivi particulièrement étudié pour apporter aux candidats le meilleur service. 

  • Quels types de profil recrutez-vous ?

    Notre expérience du recrutement et notre test psychométrique agrée nous permet de comprendre les différents types de personnalité et les motivations sur tous types de profil. Pour la partie sourcing, nous utilisons nos accès sur les différentes CVthèques, nos bases de données et nos process interne pour rechercher tous types de postes. 

    Vous pourrez voir sur notre site internet, par type de poste, les spécialisations de chacun de nos consultants.