Cabinet de recrutement

Responsable Recrutement et Formation (F/H) - Arras (62)

02-08-2019

Notre Client

… est une société spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et industriels. Elle est présente à l’échelle nationale (ses concessions se trouvent en Haut de France, sur le littoral, en Champagne Ardennes et en Normandie) et regroupe 600 personnes sur les différents sites.

Passionnée par son métier, elle met son professionnalisme au service de ses clients pour leur proposer une gamme étendue de véhicules afin de s’adapter à leurs nombreuses activités.

 

Pourquoi recrute-t-il ?

Le recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement. Le Directeur des Ressources Humaines est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable Recrutement et Formation (F/H). Vous ferez partie de l’entité assurant les fonctions support du groupe.

Le poste est à pourvoir en CDI.

 

Vos challenges (si vous les acceptez)

Directement rattaché(e) au DRH, vous collaborerez avec la chargée de recrutement et formation.

Vos missions seront les suivantes :

  • Recrutement :
    • Elaboration des profils et conseils aux managers
    • Diffusion des offres sur les différents supports
    • Organisation et participation à des salons de recrutement
    • Sélection des candidatures et réalisation d’entretiens
    • Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Formation :
    • Détermination des besoins
    • Construction / pilotage / mise en œuvre des plans de formation
    • Gestion et optimisation du budget de formation
    • Administration de la formation
    • Préparation des consultations obligatoires des représentants du personnel
    • Etablissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
    • Veille juridique
  • Planification, réalisation et suivi des entretiens professionnels
  • Pilotage des audits qualité

 

Vous

Vous êtes au moins titulaire d’un Bac +4 dans le domaine des Ressources Humaines (idéalement de la formation) ou d’un Bac +2 du même domaine avec une expérience significative. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste équivalent.

Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes à l’écoute de vos collègues. D’un tempérament calme, vous avez l’habitude d’échanger avec votre direction.

Vous maitrisez les outils informatiques.

Vous êtes incollable (ou presque) sur la dernière réforme de la formation ?  De plus, vous brillez par votre organisation, votre rigueur et votre réactivité ?

Alors ce job est fait pour vous !

Intéréssé(e) ? A vos CV, postulez !

 

Et nous ?

KeyRecrut est un cabinet de recrutement. Notre team est composée de 5 Experts du Recrutement (ou Trouveurs de Pépites). Nous avons pour ambition de transformer votre vision du cabinet de recrutement en instaurant un climat de confiance et de bienveillance avec chacun de nos candidats. Si vous aussi, vous souhaitez des échanges clairs et spontanés et des conseils pour décrocher le poste de vos rêves, alors vous êtes au bon endroit ! Et en plus on est sympa 😉