Cabinet de recrutement Normandie - Sarthe

Responsable Paie et Administration du Personnel F/H – Le Havre

09-04-2021

Notre Client

… est une belle entreprise reconnue dans son domaine d’activité. Cette société fait de la qualité de service une de ses priorités tout comme la satisfaction de ses clients.

Investissez-vous dans une entreprise où l’esprit d’équipe et l’enthousiasme de chacun sont des valeurs fortes. Le poste est un CDI basé au Havre.

 

Pourquoi recrute-t-il ?

Notre client recherche un Responsable de Paie et Administration du Personnel (F/H) afin de renforcer l’équipe en place.

Le poste est à pourvoir pour le 1er juin 2021 en contrat cadre.

 

Vos challenges

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillez en collaboration avec les HRBP et -encadrerez une personne. Vous réaliserez également toutes les opérations liées à la paie dans un contexte de paie externalisée et gérerez les dossiers du domaine social connexe à la paie.

 

Vos missions sont les suivantes :

Piloter et être garant de la bonne réalisation de la paie externalisée dans le respect des dispositions légales en vigueur :

  • Piloter la paie et assurer/contrôler la saisie des éléments variables, contrôler les bulletins et les états post paie (France et UK) ;
  • Superviser la GTA (Gestion des temps et des absences) et contrôler les remontées en paie ;
  • Piloter le prestataire et respecter les échéances ;
  • Faire évoluer la paie afin de gagner en fiabilité ;
  • Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles.

Superviser et gérer l'administration du personnel :

  • Constituer les dossiers des salariés et les suivre tout au long de la vie des contrats ;
  • S'assurer du bon suivi des échéances (Contrats, visites médicales, etc…) ;
  • Suivre les accords d'entreprise et accompagner les collaborateurs ;
  • Suivre les longues maladies et les dossiers de prévoyance ;
  • Gérer l'épargne salariale.

 

Élaborer les reportings sociaux et suivre les indicateurs :

  • Produire les statistiques sociales et les analyser ;
  • Préparer les reportings pour les NAO ;
  • Préparer les documents et reportings afin de soutenir l'activité des HRBP ;
  • Optimiser les process en continu ;
  • Participer à la construction et à la révision des prévisions budgétaires.

 

Poursuivre la digitalisation des processus RH :

  • Piloter la gestion des dossiers du personnel informatisés ;
  • Être force proposition dans le projet de création d'un portail employé.

Vous

De formation bac+3 minimum en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d’une expérience réussie dans ce domaine d’au moins 8 ans. Vous disposez de solides connaissances en paie, gestion des temps et législation du travail.

 

Votre autonomie, votre rigueur et la parfaite maîtrise de l’environnement Microsoft 365 vous permettront de réaliser avec succès les missions qui vous seront confiées. Votre relationnel, votre sens du travail en équipe et votre force de proposition seront également des atouts pour vous épanouir sur vos fonctions. En plus de tout cela vous maîtrisez le logiciel ADP et/ou SAP ?

Alors vous êtes fait pour ce job !

 

Intéréssé(e) ? A vos CV, postulez ! 

berengere@keyrecrut.fr – 06 08 61 62 87  

  

Et nous ?

KeyRecrut est un cabinet de recrutement Normand. Notre team est composée de 6 Experts du Recrutement (ou Trouveurs de Pépites). Nous avons pour ambition de transformer votre vision du cabinet de recrutement en instaurant un climat de confiance et de bienveillance avec chacun de nos candidats. Si vous aussi, vous souhaitez des échanges clairs et spontanés et des conseils pour décrocher le poste de vos rêves, alors vous êtes au bon endroit ! Et en plus on est sympa 😉