‹Chargé de Ressources Humaines F/H (CDH001)

Notre Client

… est un laboratoire de biologie médicale normand composé d’une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. La biologie médicale est une discipline essentielle de la santé.
Présente à toutes les étapes de la chaîne de soins, du diagnostic au suivi des pathologies et des traitements, en passant par la prévention et le dépistage, son rôle est primordial.

Les rejoindre, c’est s’engager dans une entreprise en forte croissance qui s’inscrit comme un partenaire de proximité pour la prise en charge du patient, un partenaire de confiance à l'écoute de ses prescripteurs et de l'ensemble des professionnels de santé. C’est aussi saisir l’opportunité d’être formé et de pouvoir évoluer au sein d’une équipe spécialisée aux valeurs fortes : savoir-faire, qualité et réactivité.

Pourquoi recrute-t-il ?

Afin d’accompagner la croissance et dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un(e)

Chargé de Ressources Humaines F/H en CDI basé au Havre.

Vos challenges

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière / Directrice Ressources Humaines, le rôle du
Chargé RH H/F est d'être l’interlocuteur privilégié du personnel et des responsables pour toutes les questions qui ont trait à la vie des collaborateurs dans l’entreprise. Il en réfère au DRH pour les sujets attachés à la structure, au budget et à la discipline. Il prépare et établit les documents et procédures de fonctionnement de la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise, sous l’autorité du DRH.

Vos missions

• Prendre en charge l'administration du personnel et la paie (contrats de travail et avenants, établissement de la paie, suivi des dossiers du personnel, contrôle des plannings, gestion des temps, gestion administrative telle que la mutuelle et la prévoyance, la santé au travail...).

• Etre l'interface privilégiée des salariés et des managers (Renseigner, accueillir et orienter les salariés sur les sujets RH, gérer la campagne d'entretiens professionnels, piloter la formation, suivre la polyvalence des postes).
• Assurer la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
• Participer aux projets RH en fonction de l’actualité, en lien avec la DRH.
• Préparer les éléments pour le CSE, assurer le renseignement de la BDESE, en lien avec la DRH.

Vous

Vous disposez d’une formation Bac+3 de type Licence Professionnelle de Gestionnaire de Paie / RH.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine et vous maitrisez la paie et l’administration du personnel. Vous avez également des compétences en recrutement, en formation, en droit social et en gestion des carrières.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, de la rigueur et le goût des chiffres. Vous êtes
également réactif(ve), disponible, discret(e), polyvalent(e) et pro-actif(ve) afin de mener à bien vos missions.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques bureautiques tels que Excel ou Word pour un usage quotidien et vous maitrisez des logiciels de paie tel que Silaé. Vous avez le permis B et un véhicule.

Et nous

KeyRecrut est un cabinet de recrutement Normand. Notre team est composée de 7 Experts du Recrutement.
Nous avons pour ambition de transformer votre vision du cabinet de recrutement en instaurant un climat de confiance et de bienveillance avec chacun de nos candidats. Si vous aussi, vous souhaitez de belles opportunités professionnelles, des échanges clairs et spontanés, des informations transparentes, un accompagnement et un suivi de votre candidature mais surtout des conseils pour décrocher le poste de vos rêves, alors vous êtes au bon endroit ! Et en plus on est sympa !