Cabinet de recrutement

Recruter un Directeur systèmes d’informations DSI

Personnalité et motivations pour le poste

  • 4/5 Résistance au stress
  • 5/5 Inventivité
  • 3/5 Variété
  • 2/5 Prise de parole
  • 2/5 Vie Privée/pro
  • 5/5 Organisation
  • 4/5 Manager
Jean

Votre expert dans ce domaine :

Jean jean@keyrecrut.fr Prendre contact

Missions et compétences

Missions principales

  • Organiser et Manager l'équipe technique
  • Avoir une vision logiciel / hardware / service
  • Etre un appui pour les grands projets techniques

Connaissances techniques

  • Connaissance technique large
  • Connaissance de base en finance et gestion de budget
  • Maîtrise des techniques de gestion de projets

La gestion des informations étant devenue essentielle dans les affaires, une entreprise ne peut se permettre de louper sa transformation numérique ou se limiter aux anciennes pratiques. Le Directeur des systèmes d’information est la personne garante de votre système d’information, de votre matériel et de l’innovation technologique d’une organisation.

Le poste de DSI est un poste stratégique qui consiste principalement en de l’audit et en de la prise de décisions. 

COMMENT RECRUTER UN DSI ?

Pour réussir au mieux ses missions, un DSI aussi appelée, Directeur des systèmes d’information et du numérique (DSIN) va s’appuyer sur 3 qualités essentielles : l’organisation, l’inventivité et ses qualités de manager. Après avoir mis vos offres sur internet et réalisé votre sourcing, voici quelques exemples de questions à poser en entretien :

  • Comment vous y prenez-vous pour mettre en place l’audit ?
  • De quelle manière parvenez-vous à prendre en compte les demandes de vos collaborateurs quant à des changements sur les processus de transmission de l’information ?
  • Quel est le plus gros risque en termes de sécurité que vous avez identifié dans votre précédente organisation ?
  • Quel est la dernière innovation que vous vouliez mettre en place et qui a été refusé ?
  • Comment parvenez-vous à défendre un projet devant le CodIr ?
  • De quelle manière contrôlez-vous la disponibilité des systèmes de votre organisation ?
  • Connaissez-vous le temps de rétablissement de vos équipes en cas d’incident ?
  • Quelle est la dernière innovation que vous avez identifié comme nécessaire ? Pourquoi ?

Lors de vos entretiens, préférez toujours des questions ouvertes qui évitent le biais cognitif de cadrage. Dans la mesure du possible il faut donc poser des questions qui ne donnent pas d'indications sur la réponse que vous aimeriez entendre.

LES 3 QUALITÉS ESSENTIELLES A VALIDER POUR UN DIRECTEUR SYSTÈMES D’INFORMATION

  1. Son organisation pour une efficacité optimale 
  • Audit de l’efficacité du système d’information actuel et identification des risques et opportunités technologiques
  • Reporting détaillée du circuit de transmission de l’information auprès de la direction générale
  • Évaluation des risques et du niveau de sécurité informatique
  • Définir le nouveau système d’informations en collaboration avec son service
  • Déploiement du système avec accompagnement et formation des différents services de l’entreprise

Chacune de ces étapes correspond à des missions du directeur des systèmes d’information et du numérique (DSIN). En partant de l’existant, son rôle va consister à évaluer l’efficacité et identifier les risques qu’encourt l’organisation afin de corriger et proposer des améliorations pour éviter toute faille. Ces missions doivent être respectées et menées dans un certain ordre afin d’avoir une bonne vision. Recruter quelqu’un d’organisé à ce poste sera indispensable pour réussir votre transformation numérique.

  1. Son inventivité, garante de l'innovation constante de son process

En fonction de la stratégie que votre entreprise décidera de prendre, le DSI va devoir s’adapter et adapter votre système d’informations.  Ces changements ne peuvent se faire au dernier moment, il faut anticiper. Il est nécessaire qu’il assure une veille technologique importante pour prévoir les innovations technologiques afférentes à son secteur. Votre candidat au poste doit être capable d’identifier les opportunités et innovations, doit faire preuve d’inventivité pour comprendre en cela peut être bénéfique pour votre organisation et promouvoir ces bénéficies auprès de la direction.

  1. Bien manager pour fédérer une équipe et favoriser l'effort collaboratif

Selon la taille de votre structure, l’autre qualité à vérifier chez votre candidat sont ses compétences managériales. En effet, pour mener à bien ces projets de transformation numérique, de passage à une technologie plus efficace, le responsable du système d’informations va s’appuyer sur des équipes. Par exemple, si le DSI souhaite passer les serveurs en cloud, alors il va demander à ses chefs de projet, à son équipe d’évaluer la faisabilité du projet (en temps, coût et rentabilité). Ce sera à lui d’encadrer et définir les priorités de cette équipe informatique. Si le projet se révèle est intéressant alors il devra porter ce dernier devant la direction de l’entreprise.

Pour évaluer son leardership, il peut être intéressant de questionner votre candidat sur sa manière dont il gère un litige avec un collaborateur. Il est possible que sur l’un des projets à mener en interne, un collaborateur se soit opposé à son idée et en est proposé une autre. Essayez de mettre votre candidat en situation, et demandez-lui comment il a l’habitude de gérer un conflit avec une personne de son équipe ?

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise des techniques de management
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet: Cycle en cascade (découpage des différentes étapes), cycle en V, cycle itératif, méthode agile…
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du vocabulaire technique
  • Connaissances en gestion budgétaire et en finance
  • Connaissance approfondie des systèmes d’information
  • Maîtrise de l’architecture client/serveur`
  • Bonne connaissance du matériel informatique
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de base de données (SGBD) : SQL Server, MySQL, Microsoft Access…
  • Connaissance des différents systèmes d’exploitation: Microsoft, Linux, MacOS
  • Connaissance des normes de sécurité, normes juridiques et de l’actualité des risques en matière de sécurité

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