Chasse et approche directe de tous profils
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Missions principales
Connaissances techniques
Dans de nombreuses PME ou startup, les budgets et la taille des projets ne nécessitent pas d'avoir des services informatiques important, le Développeur Full-stack a donc un rôle de développeur global. Il sait gérer le back et le front.
Le recrutement d'un développeur full-stack est une tâche délicate, car théoriquement, on demande au développeur une maîtrise dans les deux grands domaines que sont le front et le back. C'est théoriquement très difficile et très rare d'avoir des compétences aussi larges, donc lorsque l'on demande un développeur fullstack, on va forcément aller chercher une spécialisation soit en back ou soit en front. voici quelques exemples de questions pour vous aider à définir l'expertise de votre profil:
EN COURS D’ÉCRITURE ... MERCI POUR VOTRE PATIENCE
Une fois que vous avez bien cadré votre poste et l'adéquation entre votre poste et les savoir être de votre candidats. Il reste à valider les compétences du développeur pour le côté back et front. Attention à rester cohérent et ne pas demander une expertise sur tous les sujets.
Connaissance Back End :
Connaissance Front End :
L'idéal étant de faire un test ou une mise en situation réelle pour tester les compétences, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir une aide sur ces domaines.
