Cabinet de recrutement

Recruter un Rédacteur web

Personnalité et motivations pour le poste

  • 4/5 Prise de parole
  • 4/5 Inventivité
  • 2/5 Coopération
  • 2/5 Convaincre
  • 3/5 Ouverture d’esprit
  • 1/5 Détermination
  • 3/5 Altruisme
  • 2/5 Vie Privée/pro
Floriane

Votre expert dans ce domaine :

Floriane Villaume floriane@keyrecrut.fr Prendre contact

Missions et compétences

Missions principales

  • Aller chercher et agréger des informations sur un sujet
  • Ecrire des articles avec un point de vue inédits
  • Suivie de la stratégie éditoriale et force de proposition sur du contenu

Connaissances techniques

  • Connaissance des techniques rédactionnelles pour le SEO
  • Google Analytics et google search console
  • Notions en intégration web : HMTL, CSS,

Le rédacteur web est un peu le Flaubert du web. Sa capacité à manier la plume lui permet de toujours trouver le style approprié afin d'intéresser le lecteur et de transmettre les messages dont il a la responsabilité. Effectuer des recherches, se renseigner sur divers sujets, voilà l'autre pan du métier de rédacteur web. En effet, avant de se lancer dans le travail de rédaction sur quelque sujet que ce soit, il est important de s'informer. Le métier peut s'exercer en entreprise comme en freelance.

COMMENT RECRUTER UN RÉDACTEUR WEB

Le rédacteur web possède trois principales qualités dans sa panoplie. Il se doit évidemment d'avoir une grande aisance rédactionnelle mais aussi de faire preuve d'inventivité et d'ouverture d'esprit. Après avoir mis vos offres sur internet et réalisé votre sourcing, voici quelques exemples de questions à poser en entretien :

  • S'il vous était demandé d'écrire une page sur les conséquences du réchauffement climatique, quelle serait votre phrase d'accroche ?
  • Combien d'articles ou de pages web rédigiez-vous par jour/semaine ?
  • Quelles sont vos dernières lectures ?
  • Comment procédez-vous pour optimiser le référencement SEO de vos pages (balise title, meta description...) ?
  • Dans l'actualité, à quels sujets vous intéressez-vous ? Par quel biais vous informez-vous ?
  • Quels CMS maîtrisez-vous (Wordpress, Joomla, Prestashop...) ?
  • Comment trouvez-vous les mots clefs pour vos articles (google adwords, ubersuggest....) ?

Lors de vos entretiens, préférez toujours des questions ouvertes qui évitent le biais cognitif de cadrage. Dans la mesure du possible il faut donc poser des questions qui ne donnent pas d'indications sur la réponse que vous aimeriez entendre.

LES 3 PRINCIPAUX POINTS À VALIDER POUR UN RÉDACTEUR WEB

1. Une aisance rédactionnelle indispensable dans ce métier

Il est évident que pour celui qui va avoir en charge la rédaction d'une très grande partie du contenu qu'une entreprise va proposer sur le web : mieux vaut être un expert en écriture. Sans qu'il soit demandé d'être un poète ou un descendant de Flaubert, la maîtrise des règles d'orthographe et de syntaxe ainsi qu'une petite pointe de talent sont nécessaires. D'autant plus que le rédacteur web s'exprimera au nom de l'entreprise ou de la structure qui l'emploie, et aura donc un impact sur l'image de l'entreprise.Dans ces conditions, pas question de prendre le poids des mots à la légère. De plus, ses textes devront capter ses lecteurs et pour cela, il devra savoir utiliser toutes les subtilités de la langue. Le rédacteur web peut même avoir une formation journalistique, ce qui est un plus dans ce métier. Il doit aussi être capable de s'adapter aux différents canaux de diffusion du web. La lettre de motivation et le CV devraient être un premier indicateur pour savoir si votre candidat est pourvu de cette qualité ou non.

2. L'inventivité pour pouvoir produire des contenus captivant

Comme nous l'avons vu plus haut, il est important que le rédacteur web sache trouver les mots pour capter l'attention de ses lecteurs. Et pour cela, l'inventivité est une capacité importante. Elle est nécessaire pour trouver les tournures de phrases et autres phrases d'accroches qui permettront de conserver le visiteur sur le site web ou de l'amener à continuer sa lecture d'une Newsletter. D'autant plus que les sujets que le rédacteur web aura à traiter ne se prêteront pas toujours à de grandes envolées lyriques. Il faudra faire preuve de subtilité et donc d'inventivité afin d'être pertinent. Si vous souhaitez vérifier que le candidat que vous avez en entretien correspond bien à ce critère, privilégiez la mise en situation. Par exemple, demandez-lui de quelle manière il entamerait l'article sur tel ou tel sujet.

 

3. L'ouverture d'esprit afin de pouvoir écrire sur n'importe quel sujet

Dans le cadre de ses fonctions, le rédacteur web sera amené à écrire sur un grand nombre de sujets et certains ne feront pas partis de ses centres d'intérêts. Et pourtant, il faudra qu'il effectue des recherches sur ce domaine, qu'il se renseigne en profondeur, effectuant un travail de fourmi pour s’imprégner du sujet en question. Le fait de s'investir de cette manière et d'écrire, parfois en grande quantité, sur quelque chose qui ne fait pas partie de ses hobbies demande une grande ouverture d'esprit. Cette qualité est une condition nécessaire pour que le rédacteur web puisse s'investir quelque soit le thème sur lequel il a à écrire, et pour que le rendu soit de qualité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Très grande aisance rédactionnelle : maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe...
  • Très bonne culture générale
  • Maîtrise des techniques de référencement naturel (SEO)
  • Maîtrise des outils du pack office
  • Maîtrise des outils d'analyse web : Google Analytics, Google search console...
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
  • Notions en langages du web : HTML, CSS...

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez obtenir une aide concernant le recrutement de votre futur Rédacteur Web. 

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