LE RECRUTEMENT A CHANGÉ.
On vous montre ?
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Tarifs compétitifs
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Recrutements garantis
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Délais rapides
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Chasse et approche directe de candidats
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Questionnaire de personnalité et motivations
Les étapes de notre recrutement
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1
Prise de poste
Un consultant en recrutement recueille votre besoin et vous accompagne pour la définition du poste. Nous proposons de cartographier les profils similaires qui fonctionnent bien dans votre entreprise pour baser notre approche sur le recrutement prédictif.
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2
Sourcing
Un chargé de recrutement, travaille sur votre poste en faisant de l’approche directe, de la chasse et de la multidiffusion d’annonces. Nos bases de données et nos accès spécifiques sur les nombreuses CVthèques du marché nous permettent de contacter un très grand nombre de candidats
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3
Qualification des candidats
Notre consultant en recrutement qualifie les différentes candidatures. Il effectue un test psychométrique agrée pour connaître les motivations et la personnalité du candidat. Ensuite un entretien est réalisé par téléphone ou visioconférence.
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4
Organisation des entretiens chez vous
Nous vous envoyons une shortlist avec les candidats sélectionnés et qualifiés afin que vous puissiez les rencontrer. Il ne vous reste plus qu'à choisir ! Nous pouvons faire une prise de références sur les expériences du candidat.
Rendre accessible l'expertise recrutement aux PME
« La plupart des offres d’emplois amènent des candidatures non satisfaisantes »
Pour faire un bon recrutement, il faut avant tout aller chercher les candidats et leur proposer le poste. C'est un réel travail de sourcing, d'approche directe, de chasse de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux. Malheureusement, la plupart des patrons de PME ne sous traitent pas ce service aux cabinets de recrutement car ils sont trop cher...
Nous vous proposons un accompagnement de qualité pour votre recrutement à un prix imbattable. Nos tarifs sont calculés grâce à notre algorithme pour être au juste prix en fonction de la rareté du candidat recherché.
Votre cabinet de recrutement a changé,
KeyRecrut est unique. Voici ce qui rend nos clients heureux et que vous allez adorer :
- Pas de factures excessives. Le prix de notre prestation est calculé en ligne et est directement lié à la difficulté de la recherche.
- Peu de risques financier. Nous avons un acompte de 30% mais nous ne facturons le restant que si la mission est un succès.
- Pas de temps perdu en recherche candidat et en chasse de profil sur internet. Nous mettons notre expérience sourcing à votre service.
- Notre équipe est basée en France, dans nos locaux au Havre. Les qualifications des candidats se font par téléphone ou visioconférence.
UN BON RECRUTEMENT, C'EST D'ABORD UN BON SOURCING
Aujourd’hui pour faire un bon recrutement, il faut avant tout faire un bon sourcing. En effet, rien ne sert d'avoir le meilleur processus de sélection, le meilleur logiciel d'intelligence artificielle... avec un nombre réduit de profil.
Pour réussir votre recrutement il faut augmenter votre panel de profils adapté pour maximiser vos chances d'un bon recrutement.
Ils nous font confiance
